Обучение производственных мастеров - заключительная 3 часть

Пятый модуль обучения - "Трудовая мотивация и теория поколений" в составе программы повышения квалификации "Регулярный менеджмент. Эффективное управление производственным участком". Интереснейшая тема, которую можно освоить не только в составе нашей большой программы, но и как самостоятельную.

В этот день рассматриваются основные методы мотивации персонала и Теория поколений, как инструмент эффективного взаимодействия и трудовой мотивации сотрудников разных возрастов.
Здесь мы знакомим управленцев с той самой Теорией поколений, после которой появились понятия "бумеры" и "зумеры", изучаем с ними особенности и инструменты трудовой мотивации сотрудников - поколений X-Y-Z.

Если Вы тоже хотите обучить своих сотрудников - развить потенциал линейных руководителей, инженерного состава и специалистов производственных компаний с учётом современных требований к производственным процессам, направляйте Ваши Заявки на эл. почту
master-shkola@mail.ru и участвуйте в следующем обучении.

Поможем организовать обучение для ваших сотрудников.

Для участия в следующем обучении направьте Заявку (скачать форму Заявки) на электронную почту master-shkola@mail.ru 

Ознакомиться с полным перечнем услуг Учебного центра "ШКОЛА МАСТЕРОВ"

Деятельность Учебного центра "ШКОЛА МАСТЕРОВ" лицензирована (Лицензия № 7165 от 25.09.2017).

Будем рады видеть Вас в УЦ "ШКОЛА МАСТЕРОВ"!