Персонал – это главный актив нашей компании. Мы с уважением относимся к возрастным сотрудникам с накопленным опытом и знаниями и ценим свежие взгляды молодых специалистов.
Уважаемые коллеги!
Наше предложение будет интересно тем, кто уже вышел на пенсию
и тем, кто находится на пороге этого важного события.
Опыт и знания, накопленные за долгую карьеру, являются огромным преимуществом для людей после 50 лет, а интеллектуальная активность достигает своего пика.
Не стоит отказываться от своего дела - возможно, именно в этом возрасте у Вас открываются новые возможности для профессионального и личностного роста. Главное, определитесь, какую работу ищете и какими компетенциями, качествами Вы обладаете. Подумайте о своих физических возможностях и желаемом графике работы. Решите, по силам ли работа на полную смену или Вам интересна неполная занятость.
Поиск работы для людей старше 50 лет - это действительно сложная задача, но она вполне решаема!
Мы убеждены, что Ваш возраст - не препятствие для того, чтобы предоставить качественные услуги клиентам. Ведь нашим заказчикам важно, чтобы задачи были выполнены профессионально и в срок, а не возраст или стаж специалиста.
Если вы ищете основную или дополнительную работу и обладаете компетенциями и опытом, не стесняйтесь!
Позвоните или отправьте нам резюме - мы готовы рассмотреть Вас для участия в проектах или предложить трудоустройство.
Приглашаем к сотрудничеству специалистов в областях управления производством, управления качеством и системы развития персонала:
Преподаватели по направлениям:
- Управление персоналом
- Система менеджмента качества
- Система экологического менеджмента
- Нормирование
- Бережливое производство и др.