Обучение производственных мастеров (часть 2)

Мы продолжаем рассказывать о проведенном обучении для группы производственных руководители одного из заводов Челябинской области.
Следующая тема в 40-часовом обучении "Регулярный менеджмент. Эффективное управление производственным участком" - тема "Наставничество на производстве"

Обсуждали не только цели и задачи наставничества для разных категорий сотрудников, но и как на практике взаимодействовать со стажером, как мотивировать и расставлять приоритеты для адаптантов разных поколений.

С помощью практических упражнений слушатели освоили 4 типа обратной связи и на себе ощутили важность каждого из типов.

Напоминаем, что данную тему можно изучить в нашем Учебном центре, как отдельный образовательный модуль, так и в составе Программы повышения квалификации "Регулярный менеджмент. Эффективное управление производственным участком" (40 часов)

Поможем организовать обучение для ваших сотрудников.

Для участия в следующем обучении направьте Заявку (скачать форму Заявки) на электронную почту master-shkola@mail.ru 

Ознакомиться с полным перечнем услуг Учебного центра "ШКОЛА МАСТЕРОВ"

Деятельность Учебного центра "ШКОЛА МАСТЕРОВ" лицензирована (Лицензия № 7165 от 25.09.2017).

Будем рады видеть Вас в УЦ "ШКОЛА МАСТЕРОВ"!