пр-т Степана Разина, 23
Нормирование
Ключевым фактором успеха любой компании является рациональное использование и повышение производительности трудовых ресурсов.
Компания РУСКОНСАЛТПРОЕКТ и Учебный центр ШКОЛА МАСТЕРОВ организует и проводит полный цикл работ и обучения по нормированию труда и технологических операций.
Ключевые задачи нормирования
Расчёт оптимальной численности персонала
Перераспределение загрузки и функционала
Минимизация операционных затрат
Выявление скрытых потерь и резервов
Сокращение непроизводительных расходов и т.д.
Когда необходимо проводить нормирования труда
1. Ухудшение экономических показателей
Рост доли затрат на персонал в себестоимости продукции
Снижение производительности труда
2. Ухудшении управляемости компании
Неравномерная загрузка персонала
Нерациональное распределение функционала
Дублирование функций
Необъективная оценка результативности работы персонала
3. Низкая производительность труда
Нерациональная длительность производственных циклов
Невыполнение / несвоевременное выполнение планового объема работ
Снижение качества продукции
При всех вышеперечисленных причинах и необходимо проводить нормирование труда. Команда РУСКОНСАЛТПРОЕКТ поможет Вашей компании пошагово пройти все этапы нормирования.
1. Проводим хронометражи технологических операций
2. Делаем фотографию рабочего времени (ФРВ)
3. Разрабатываем Базу норм по изготавливаемой номенклатуре
4. Разрабатываем Калькулятор численности для расчета количества персонала
5. Разрабатываем Методику нормирования труда в производстве
6. Консультируем сотрудников Заказчика по текущим вопросам
7. Проводим обучения* специалистов по нормированию труда
* Обучаем на базе лицензированного Учебного центра «ШКОЛА МАСТЕРОВ» (Лицензия № 7165 от 25.09.2017) с внесением сведений о выдаваемых документах в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Формат работ
 |
ОЧНЫЙ |
 |
ДИСТАНЦИОННЫЙ |
Сроки проведения работ
От 1-го месяца
Итоговый срок зависит от факторов:
- специфики запроса Заказчика
- размер компании
- уровень развития Системы менеджмента
- компетентность сотрудников
- вовлеченность сотрудников в процесс подготовки к сертификации
порядок работ
проводим оценочный аудит
стоимость работ
пр-т Степана Разина, 23, офис 209
пр-т Степана Разина, 23, офис 208А