

Поставили точку в обучении для производственных руководителей, которое длилось по удобной траектории для организации - раз в неделю, в течении 2 месяцев. Завершили изучением трудовой мотивации и теории поколений.
Обучающиеся изучили особенности поведения и потребностей представителей различных возрастных групп, что позволит выстраивать грамотную стратегию взаимодействия с сотрудниками разного возраста, как и что их мотивирует.
Преподаватель передал ценные рекомендации по применению полученных знаний в повседневной управленческой практике.
Совокупность тем, содержащихся в программе повышения квалификации позволила проработать навыки руководителей с разных сторон. Напомним эти темы:
Компетенции производственного руководителя.
Планирование и система SMART
Эффективное управление временем
Командообразование и делегирование
Наставничество на производстве
Деловые коммуникации
Инструментарий трудовой мотивации сотрудников
Эффективное руководство сотрудниками разных поколений
Приглашаем организации различных сфер повышать квалификацию своих сотрудников!